À travers une intervention riche et directement opérationnelle, les experts d’EY ont partagé leurs analyses de terrain et mis en lumière plusieurs axes clés :
🔹les facteurs déterminants de l’engagement et de la rétention des talents,
🔹les grandes tendances observées au sein des organisations,
🔹des leviers de fidélisation accessibles et peu coûteux,
🔹ainsi que des initiatives inspirantes déjà déployées par certaines entreprises.
La rencontre a été marquée par la forte mobilisation des participants. Les échanges nourris et les nombreux retours d’expérience ont permis de confronter les pratiques, d’identifier des solutions concrètes et de faire émerger des pistes pragmatiques, en phase avec les réalités opérationnelles des structures présentes.
Ce Club RH a ainsi confirmé l’importance de ces temps collectifs pour renforcer l’attractivité et la dynamique RH des organisations de santé, en démontrant qu’il est possible d’agir efficacement en matière de fidélisation, même sans budget dédié.