Lyon, le 20 mai 2025 – La seconde édition du Jobdating Santé, organisée entre le 31 mars et le 24 avril derniers par Lyonbiopôle Auvergne-Rhône-Alpes, en partenariat avec France Travail, s’est achevée sur un bilan très positif. Avec une fréquentation et une participation en forte hausse, cet événement confirme son efficacité et son caractère innovant, en combinant jobdating virtuel et accompagnement des candidats à travers une série de webinaires thématiques.
Deuxième région française en nombre d’emploi dans l’industrie pharmaceutique, Auvergne-Rhône-Alpes bénéficie d’un marché de l’emploi dynamique. Pourtant, les PME et start-up rencontrent encore des difficultés à recruter certains profils spécifiques, comme les techniciens de production, de maintenance, de laboratoire… Pour répondre à ces enjeux, le pôle accompagne ses membres – et plus largement l’écosystème santé régional – sur les problématiques d’emploi et de gestion des compétences. Le lancement de son jobboard, suivi de son jobdating annuel en 2021, constitue une réponse concrète aux besoins des acteurs de la filière santé.
Découvrez le témoignage de Benta Lyon sur l’accompagnement du pôle sur ces sujets.
Le Jobdating santé organisé pour la seconde année consécutive avec France Travail et disponible sur sa plateforme « Salon en ligne » affiche une excellente dynamique. La stratégie de communication mise en œuvre a permis de cibler efficacement les bons profils (cadres et agents de maitrise de la région en recherche active) et de valoriser des entreprises innovantes et dynamiques comme Adnucleis, Benta Lyon, Cypath RB, genOway, LYSARC, Nemera ou encore Manitty.
Les chiffres 2025 :
⭐ 3093 visites sur le salon virtuel
⭐ 1053 candidatures sur offres et 392 spontanées
⭐ 22 entreprises mobilisées
⭐ 33 recruteurs
⭐ 121 offres d’emploi proposées
Des résultats en nette progression par rapport à l’édition 2024 (1 000 visites, 347 candidatures, 14 stands, 50 offres), qui témoignent de l’intérêt croissant pour ce dispositif de recrutement.
L’un des points forts de cette édition réside dans son approche enrichie de l’accompagnement candidat. En parallèle du salon virtuel, 10 webinaires ont été organisés pour préparer, outiller et rassurer les participants dans leur recherche d’emploi.
Des partenaires experts tels que APEC, Google, l’ESTBB, IMT, AFPA Vénissieux ou encore l’École des Mines ont animé ces sessions autour de thématiques concrètes :
Pour les candidats : Créer et optimiser son CV avec l’IA, Se préparer à l’entretien d’embauche, Savoir se présenter avec impact, Utiliser l’Intelligence Artificielle Générative (IAG) dans sa recherche et Découvrir les formations clés.
Pour les recruteurs : Rendre ses offres plus attractives.
Ce dispositif digital et pédagogique a su répondre aux attentes des employeurs comme des candidats, en s’adaptant aux enjeux actuels du recrutement dans la santé : attractivité des métiers, évolution des compétences, visibilité des opportunités.
Grâce à cette approche combinée entre matching et montée en compétences, le Jobdating Santé a confirmé son positionnement comme événement RH innovant, accessible et à fort impact.
« Je tiens à remercier France Travail, dont la force de frappe en matière de diffusion et d’accès aux candidats a été un levier déterminant pour la réussite de cet événement. Combinée à notre réseau d’entreprises innovantes, en recherche active de profils très ciblés, cette complémentarité a permis d’atteindre des résultats concrets et en forte progression. Cette nouvelle édition du Jobdating Santé confirme à quel point il est essentiel de proposer des dispositifs adaptés et innovants pour accompagner les mutations du marché de l’emploi dans notre filière » conclut Teddy Breyton, Directeur Général de Lyonbiopôle Auvergne-Rhône-Alpes.