Pour la 1ère Newsletter de l’Emploi par Lyonbiopôle, Chrystelle BATAILLE, Responsable de formation du BTS Bio-qualité au Lycée Philibert Delorme, à l’Isle d’Abeau répond à la question « Comment répondre aux tensions du recrutement dans les métiers de la qualité ?
Les entreprises ne sont pas conscientes des savoir-faire remarquables des techniciens du BTS Bioqualité.
La réalité actuelle souligne un défi que chacun rencontre dans nos secteurs : La tension constante sur les métiers de la qualité.
En 2020, L’Education nationale, avec le LEEM ont pris l’initiative de rénover une filière visant à former des étudiants aux missions spécifiques d’un technicien en bioqualité, que l’on peut retrouver sous les dénominations :
Grâce à leurs solides connaissances en biotechnologies, les bio qualiticiens prennent en charge, dans tous les secteurs travaillant avec ou pour le vivant, des missions industrielles :
Durant ces deux années de formation, nos étudiants développent un éventail de compétences, allant de l’analyse, la gestion des risques à l’amélioration des procédés de production en passant par la validation de méthodes, la qualification d’équipement, l’analyse des normes et des principaux textes législatifs et la veille règlementaire et normative.
Malgré cette préparation, les entreprises ne sont pas conscientes des savoir-faire remarquables des techniciens du BTS Bioqualité. Ces professionnels sont armés pour contribuer de manière significative aux défis de la qualité au sein des entreprises, et pourtant, la pleine reconnaissance de leurs compétences reste à conquérir.
La bioqualité représente une discipline cruciale dans un monde où les normes et les réglementations évoluent constamment. Nos étudiants ne sont pas seulement formés à suivre ces changements, mais à les anticiper et à y répondre avec agilité. En dépit de cela, il est nécessaire de sensibiliser davantage les entreprises à la richesse des compétences que nos techniciens Bioqualité peuvent apporter à leurs équipes.